Basic
525,00 €
pro Monat
zzgl. USt.
Monatliches Beratungskontingent:
1,5 Stunden
(350,00 € pro Stunde)
Externe Rechtsabteilung
Sparen Sie sich die Kosten einer eigenen internen Rechtsabteilung und konzentrieren Sie sich sorgenfrei auf das Wesentliche Ihres Arbeitsalltags.
Sobald das monatliche Beratungskontingent aufgebraucht ist, Sie jedoch weitergehende Beratung oder Vertretung benötigen, rechnen wir zu unserem regulären Stundensatz in Höhe von 400,00 € ab. Die Abrechnung der angebrochenen Stunden erfolgt dann in Zeittakten von je 6 Minuten (0,1 Stunden). Für jede angefangene 6-Minuten-Einheit wird 1/10 des Stundensatzes berechnet.
Mit uns als Ihrer externen Rechtsabteilung genießen Sie eine vollumfängliche Betreuung in nahezu allen Rechtsgebieten. Auf Basis eines Stundenhonorars beraten und vertreten wir Sie als externe Rechtsabteilung hochspezialisiert in folgenden Bereichen:
- Arbeitsrecht
- Beamtenrecht
- Gesellschaftsrecht
- Vertragsrecht
- Immobilienrecht
- Baurecht
- Gewerbliches Mietrecht
- Wohnraummietrecht
- Wohnungseigentumsrecht
- Architektenrecht
- Maklerrecht
- Verkehrsrecht
- Strafrecht
- Ordnungswidrigkeitenrecht
- Forderungsmanagement
- Zwangsvollstreckung
- Verwaltungsrecht
- Zivilrecht
- E-Commerce
- Erbnachfolge
Das von Ihnen aktuell benötigte Rechtsgebiet findet sich in der Auflistung nicht wieder? Sprechen Sie uns gern dennoch darauf an und wir schauen gemeinsam, wie wir Ihr Problem lösen können, denn schon gewusst?
Wir verfügen über ein deutschlandweites Netzwerk aus spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in nahezu jedem Rechtsgebiet. Sollten wir Ihnen in einer Angelegenheit mal nicht persönlich weiterhelfen können, unterstützen wir Sie gerne bei der Vermittlung einer spezialisierten Kollegin bzw. eines spezialisierten Kollegen.
Unsere Expertise
Arbeitsrecht für Arbeitgeber:innen
Hier finden Sie einen Auszug aus unserem Tätigkeitsprofil. Nutzen Sie unser Angebot eines kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Erstgesprächs. In dem Telefonat werden wir klären, welche Schritte zur Lösung Ihres Problems angezeigt sind und wie wir Sie dabei unterstützen können.
Alle Fragen rund um verhaltensbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigung oder betriebsbedingte Kündigung.
Wir helfen Ihnen bei der Fertigung einer Abmahnung, die auch als Voraussetzung für eine spätere Kündigung brauchbar ist.
Wir helfen Ihnen bei der Erstellung praxistauglicher und wirksamer Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung wirksam befristeter Arbeitsverträge.
Wir sind stets für Sie erreichbar – schreiben Sie uns!
Social
