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Scheinselbstständigkeit ist ein weit verbreitetes Problem und wird als solches in der Praxis nach wie vor häufig unterschätzt. 28 Prozent aller extern Beschäftigten fallen laut einer Studie von Ernst & Young in die Hochrisikogruppe der Scheinselbstständigkeit bzw. verdeckten Arbeitnehmerüberlassung. Unterschiedliche Beschäftigungsfelder sind dabei auch unterschiedlich stark gefährdet. Besonders dann, wenn Tätigkeiten typischerweise von Arbeitnehmer ausgeführt werden, weil es eben erforderlich ist, dass der Mitarbeiter im Rahmen einer Gesamtorganisation festen Regelungen unterworfen wird, ist das Risiko groß. In einem zweiteiligen Beitrag habe ich aktuell noch einmal zusammengefasst, welche Konsequenzen drohen und wie Auftraggeber das Problem der Scheinselbstständigkeit vermeiden können:
Scheinselbstständigkeit häufig unterschätztes Problem: Teil 1 – Teil 2
