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Fachanwalt + Arbeitsrecht + Berlin
Der Arbeitsmarkt sieht zur Zeit gut aus und so mancher Arbeitnehmer möchte sich vielleicht beruflich verbessern und hat einen lukrativen neuen Job in Aussicht. Stellt sich die Frage, was es bei einer Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu beachten gilt. Zum einen geht es dabei natürlich um die Kündigungsfrist, die gewahrt werden muss, und die Frage, was passieren kann, wenn man die Frist nicht einhält. Zum anderen ist auch im Hinblick auf die Form zu beachten, dass eine Kündigung schriftlich zu erfolgen hat und nicht einfach nur per E-Mail an den Arbeitgeber gesendet werden kann. Genaue Hinweise im folgenden aktuellen Beitrag:
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