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Bredereck – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bei Kaufhof gibt es Pressemeldungen zufolge Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag, der mit Gehaltskürzungen sowie weiteren Einschnitten für die betroffenen Mitarbeiter verbunden sein könnte. Was ist von einem solchen Beschäftigungssicherungsvertrag zu halten? Droht Arbeitnehmern in solchen Situationen dennoch eine Kündigung? Wie sollten sie auf Angebote des Arbeitgebers (Aufhebungsvertrag, veränderte Arbeitsbedingungen etc.) reagieren? Dazu Tipps im folgenden Artikel und im Video-Blog:
Gehaltskürzungen bei Kaufhof: Verhaltenstipps für Arbeitnehmer
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