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Fachanwalt + Arbeitsrecht + Berlin
Der Arbeitgeber bietet dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag an, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Womöglich macht er auch noch Druck auf den Arbeitnehmer, damit dieser möglichst schnell unterschreibt. Wie sollte man darauf reagieren? Aufhebungsverträge können für den Arbeitnehmer eine Reihe unangenehmer Konsequenzen haben. Eine Unterschrift will deshalb wohl überlegt sein. Wenn der Arbeitgeber Druck macht, ist das ein klares Indiz dafür, dass der Vertrag nachteilhaft ist und man sollte gar nicht unterschreiben. Was es sonst noch zu beachten gibt, habe ich in zehn Tipps für Arbeitnehmer im folgenden Video einmal zusammengefasst:
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