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Wer vom Chef eine Abmahnung erhalten hat, wird oftmals unruhig. Was bedeutet eine Abmahnung für Arbeitnehmer aber tatsächlich? Wie sollte man darauf reagieren? Richtig ist, dass auf eine Abmahnung später auch eine Kündigung folgen kann. Grundsätzlich soll dem Arbeitnehmer damit aber zunächst nur ein Fehlverhalten aufgezeigt werden, verbunden allerdings mit der Warnung, dass weitere Verstöße schärfere Konsequenzen nach sich ziehen können (Kündigung). Zur Bedeutung der Abmahnung hat mein Kollege Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, auf wiwo.de Auskunft gegeben:
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